天然气滤芯人才流失率上升的因由

    天然气滤芯人才流失率上升的因由，天然气滤芯厂家在快速增长时，人才往往不容易流失，而天然气滤芯厂家的增长一旦出现瓶颈，内部便会“人心思动”造成流失率上升。
    天然气滤芯厂家要留住核心团队，取决于管理者平时是否具有良好的亲和力，天然气滤芯厂家团队凝聚力应该早已深入文化，成为战略的一部分，缺乏这种流程往往会在突发事件来临后才手忙脚乱寻找应对策略，这时不确定因素就变得很大。本文源自天然气滤芯http://www.yaheguolv.com/。